Düzce Belediyesi İnsan ve Çözüm Odaklı Yönetim Modeline Geçiyor
Müdürler Sahaya İnip Personelle Kaynaşacak, Personelin Dertleri Dinlenecek, Hızlı Çözüm Üretilecek
Düzce Belediye Başkanı Dr. Faruk Özlü, belediye birimlerinin yöneticilerine insan ve çözüm odaklı bir çalışma anlayışı geliştirmeleri için öneride bulundu. Özlü’nün talimatı ile özellikle sahada çalışan ve belediyenin dışarıdaki vitrini konumunda olan personellerin bağlı olduğu şirket, birim müdürleri ve sendika yöneticileri sahaya inerek işçilerin talep, öneri ve çözüm konusundaki fikirlerini dinledi.
Başkan Özlü, yeni dönemde belediye çalışanlarının daha mutlu, huzurlu ve kuruma yönelik aidiyet duygularını geliştirecek projeler yapılmasını istedi. Alınan ortak kararda, saha personellerinin çalıştıkları yerlerde ziyaret edilmesi, varsa sorunları, önerileri ve sorunlara dair çözümlerin dinlenmesi konusunda fikir birliği sağlandı. Bu çerçevede, Düzce Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürü Mehmet Ali Kahraman, Bel-Ka Genel Müdürü Erdem Yılmaz ve Hizmet-İş Sendikası Düzce Şube Başkanı Ali Kemal Esen, Konuralp ve Bahçeşehir bölgesinde mezarlık ve yeşil alanları Kurban Bayramı’na hazırlayan işçilerle bir araya geldi.
“MESAFEYİ DARALTMAK İSTEDİK”
Düzce Bel-Ka İnsan Kaynakları A.Ş. Genel Müdürü Erdem Yılmaz, ziyaretlere ilişkin yaptığı değerlendirmede, personelleri sahada tanımak ve çalışma ortamlarını yakından görmek istediklerini ifade etti. Yılmaz, “Bu tür ziyaretleri daha sık yapacağız. Hem sizleri ziyaret edelim, hem çalışma şartlarını görüşelim, sizin bir sıkıntınız veya şikâyetiniz varsa bize sahada anlatın, birbirimizi tanıyalım, masanın arkasında durmayalım, sahaya inelim diyerek böyle bir karar aldık. İnşallah daha iyi olur. Düzce bizim şehrimiz, belediye bizim belediyemiz. Daha iyi şartlarda çalışma arzusunda herkes olur. Biz de buna katkı sağlamak adına ne katabiliriz konusunda görüşelim ve daha samimi bir ortamda konuşalım istedik. Mesafeyi daraltalım istedik. Gönül rahatlığı ile isteğinizi bana iletebilirsiniz. Yaptığınız çalışmalar için hem belediye başkanımız adına, hem şahsım adına size teşekkür ediyorum. Onun da selamını getirdim” dedi.
“PROBLEM ORTAYA ÇIKMADAN ÇÖZMEK İSTİYORUZ”
Hizmet-İş Sendikası Düzce Şube Başkanı Ali Kemal Esen, işçilerin yaşadıkları problemleri anında çözmek istediklerini ve ulaşılabilirlik konusunda ciddi adımlar atacaklarını belirterek, “Hepinize kolaylıklar diliyorum. Bizim sizi sahada ziyaret edip, tecrübe etmemizdeki amacımız biraz daha safları ve ilişkileri sıkı tutmak adına, aidiyet duygusunu geliştirmektir. Birbirimize en ufak bir durum için ulaşmak çok önemli. Her iki müdürüm burada. Bize ulaşmak daha kolay olacak. Problem ortaya çıkmasın diye mücadele ediyoruz. Sizin bizden ne isteğiniz var, neler yapabiliriz, pozitif olarak ne katkı sunarız bunları konuşmak için geldik” ifadelerini kullandı.
“SİZLER DEĞERLİ İNSANLARSINIZ”
İnsan Kaynakları Müdürü Mehmet Ali Kahraman da alın teri ile evine helal ekmek götüren her işçinin değerli olduğuna dikkat çekerek, “Şikâyet ikiye ayrılır. Birincisi menfaat ve çıkar sağlamak için, bir de yapılan işin düzeltilmesi içindir. Yapacağınız her öneriyi biz Şikâyet olarak değil, öneri olarak kabul ederiz. Başımızın üstünde yeri var. Yaptığınız hiçbir işten mutsuz olmayın. Mutsuz olduğunuz zaman hiçbir işte başarılı olma şansınız olmaz. Bizim işimiz sadece eşimize, dostumuza, çoluk çocuğumuza helal rızık götürmek. Bunun için tek yapacağımız şey, elimizden gelen çabayı göstermek. Helal rızık kazanmanın tek yolu budur. Sizler çok güzel ve değerli insanlarsınız. Alın teri ile kazanılan her lokma çok lezzetlidir, baldan tatlıdır. Bir sıkıntı olduğunda mutlaka irtibata geçelim. Çözülmeyecek hiçbir sorun yoktur” şeklinde konuştu.
Ziyaretlerde işçilere tatlı ikram ederek, taleplerini dinleyen yöneticiler, gelen talep, istek ve çözüm önerilerini tek tek not aldılar ve en kısa sürede çözüme kavuşturacakları sözünü verdiler. İşçiler ise ziyaretten memnun kaldıklarını ve yeni yönetim anlayışı ile kendilerini Düzce Belediyesi’ne daha yakın hissettiklerini söylediler.
