ANKARA (Yavuz ÇAKAR) – Sağlık alanında önemli değişiklikler içeren yeni kanun teklifi taslağına göre, hekimlerin görev sorumluluklarını aksatmalarının önüne geçilmesi amacıyla dikkat çeken bir düzenleme gündeme geldi. Taslakta yer alan hükme göre, mazeretsiz devamsızlık süresinin 8 haftayı aşması durumunda hekimlerin sözleşmelerinin feshedilmesi öngörülüyor.
Söz konusu düzenlemenin, özellikle kamu sağlık hizmetlerinde yaşanan aksamaların önüne geçilmesi ve hasta mağduriyetlerinin azaltılması amacıyla hazırlandığı ifade ediliyor. Yetkililer, sağlık hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesinin kamu yararı açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor.
SAĞLIK HİZMETLERİNDE SÜREKLİLİK HEDEFİ
Hazırlanan taslak kapsamında, hekimlerin görev yerlerinde düzenli olarak bulunmalarının sağlanması ve hizmet kalitesinin artırılması amaçlanıyor. Özellikle aile hekimliği ve sözleşmeli sağlık personelinin görev sürekliliğinin sağlanması için caydırıcı yaptırımların devreye alınacağı belirtiliyor.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde, mazeretsiz devamsızlık süresi 8 haftayı aşan hekimlerin sözleşmeleri tek taraflı olarak feshedilebilecek. Bu durumun, sağlık sisteminde disiplin ve düzenin güçlendirilmesine katkı sağlaması bekleniyor.
HEKİMLER VE SAĞLIK ÇALIŞANLARI NE DİYOR?
Taslak düzenleme, sağlık camiasında da geniş yankı uyandırdı. Bazı sağlık çalışanları, düzenlemenin hizmet sürekliliği açısından gerekli olduğunu savunurken, bazı kesimler ise uygulamanın hekimler üzerindeki çalışma koşullarını daha da zorlaştırabileceği görüşünü dile getiriyor.
Uzmanlar, düzenlemenin uygulanabilirliği ve sahadaki etkilerinin dikkatle değerlendirilmesi gerektiğine işaret ederek, hekimlerin çalışma şartları, izin süreçleri ve mazeret kriterlerinin net şekilde belirlenmesinin önemine vurgu yapıyor.
YASAMA SÜRECİ DEVAM EDİYOR
Kanun teklifi taslağının önümüzdeki süreçte Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi bekleniyor. Taslak üzerinde yapılacak görüşmelerin ardından nihai şeklinin verilerek yasalaşma sürecine geçileceği ifade ediliyor.
Sağlık alanında köklü değişiklikler içeren düzenlemenin, hem hizmet kalitesi hem de personel disiplini açısından önemli sonuçlar doğurması öngörülüyor.
