DÜZCE (Yavuz Çakar) – İYİ Parti Kaynaşlı Kurucu İlçe Başkanı ve İYİ Parti Düzce İl Başkan Yardımcısı Engin Hendan, Kaynaşlı ilçesindeki kamu kurumlarında uzun süredir devam eden vekaleten atama uygulamalarına ilişkin zemberek niteliğinde bir açıklama yaptı. Kamu yönetiminde adalet, liyakat ve kıdem ilkelerinin esas alınması gerektiğini belirterek duruma tepki gösteren Engin Hendan, geçici olması gereken vekalet görevlerinin yıllara yayılmasının kamu vicdanını yaraladığını vurguladı. İYİ Parti‘li Engin Hendan, ilçedeki somut tabloda yer alan makamları ve yönetici isimlerini tek tek kamuoyunun dikkatine sundu.
Kaynaşlı’da Kritik Makamlar Vekaletle Yönetiliyor
Kamu hizmetlerinin kalitesinin doğrudan nitelikli ve kalıcı kadrolarla bağlantılı olduğuna dikkat çeken Engin Hendan, Kaynaşlı’da doğrudan vatandaşa dokunan ve sosyal yardımlardan eğitime, sağlıktan tarıma kadar kritik rol üstlenen birçok birimde asaleten atama yapılmadığına işaret etti. İlçedeki mevcut tabloyu somut örneklerle değerlendiren Engin Hendan; Kaynaşlı Meslek Yüksekokulu Müdür Vekili Ali Kuru, Kaynaşlı İlçe Yazı İşleri Müdür Vekili Ekrem Yıldırım, Kaynaşlı Vergi Dairesi Müdür Vekili Aydın Türk, Kaynaşlı İlçe Tarım ve Orman Müdür Vekili Samet Gürel, Kaynaşlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdür Vekili Özlem Aydın, Kaynaşlı İlçe Devlet Hastanesi Başhekim Vekili Murat Birinci, Topuk Orman İşletme Şef Vekili Furkan Hüseyin Yılancı ve Kaynaşlı İlçe Halk Kütüphanesi Müdür Vekili Cüneyt Yıldırım örnekleri üzerinden geçici görevlendirmelerin kalıcı bir sisteme dönüştüğünü ifade etti.
“Kurum İçi Kariyer ve Liyakat Merdivenleri Tıkanıyor”
Geçici yönetim anlayışının kurumsal sürekliliği ve çalışan motivasyonunu olumsuz etkilediğini dile getiren Engin Handan, tablonun kamu vicdanında derin bir rahatsızlık yarattığını aktardı. Vekalet sisteminin kronikleşmesiyle kurum içi yükselme ve liyakat imkanlarının sınırlandığını kaydeden İYİ Parti Düzce İl Başkan Yardımcısı Engin Hendan, vatandaşların eşit şartlarda bu görevlere gelebilme imkanının gölgelendiğini belirtti. Toplumun en hassas dokularına temas eden Kaynaşlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı gibi idari merkezlerde dahi asıl atamaların yapılmamasının sistemik tıkanıklığı gözler önüne serdiğini vurguladı.
Yetkililere Adil Atama ve Reform Çağrısı
Devlet mekanizmasının kişilerden bağımsız, adil, şeffaf ve objektif kurallarla işletilmesi gerektiğinin altını çizen Engin Handan, idari yetkilileri göreve davet etti. Amaçlarının herhangi bir kişiyi ya da kurumu hedef almak veya yıpratmak olmadığını, aksine daha hakkaniyetli bir yönetim anlayışının egemen olmasını temenni ettiklerini belirten Engin Hendan, kısır çekişmelerden uzak, liyakatin önünü açan adil atamaların bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
