ANKARA – Üniversitelerde görev yapan idari ve sağlık hizmetleri sınıfındaki on binlerce kamu çalışanının yıllardır süren tayin mağduriyeti, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Düzce Milletvekili ve Dışişleri Komisyonu Üyesi Talih Özcan tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşındı. Özcan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın yanıtlaması istemiyle sunduğu yazılı soru önergesinde, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından uygulanan karşılıklı eşleştirme sisteminin, memurların kaderini adeta kura şansına bıraktığını vurguladı.
Şeffaflık Yok, Kriterler Belirsiz, İtiraz Mekanizması Yok!
Milletvekili Özcan’ın önergesinde dikkat çektiği üzere, 2024 yılı içinde tayin hakkı için başvuran üniversite çalışanı sayısı 14.300’ü bulurken, sistemin getirdiği sınırlamalar nedeniyle bu memurlar yalnızca iki tercih hakkı kullanabildi. Bu kısıtlı tercih hakkının sonucunda ise sadece 1.000 kişinin tayini gerçekleşebildi. Özellikle karşılıklı eşleştirme usulü (becayiş) yöntemiyle tercih yapılmasına rağmen eşleşemeyen çok sayıda personelin bulunması, mevcut uygulamanın ne denli sorunlu olduğunu gözler önüne serdi.
Süreçteki şeffaflık eksikliği de eleştirilerin odağında yer alıyor. Tayinlerde hangi kriterlerin esas alındığı, kademe, derece, hizmet süresi veya mazeretlerin ne kadar dikkate alındığı gibi temel bilgilerin kamuoyuyla paylaşılmaması, sürece yönelik ciddi şüpheler uyandırıyor. Ayrıca, mağduriyet yaşayan personel için etkin bir itiraz veya düzeltme mekanizmasının bulunmaması da sistemin aksayan yönlerinden biri olarak öne çıkıyor.
“Personel Genel Müdürlüğü Kurulsun, Puan Esaslı Tayin Sistemi Uygulansın!”
CHP’li Özcan, tayin hakkının anayasal bir hak olduğunun altını çizerek, üniversite personelinin yaşadığı bu mağduriyetin sadece idari bir eksiklik değil, aynı zamanda adalet ve eşitlik ilkelerine aykırı bir uygulama olduğunu belirtti. Özcan, diğer kamu kurumlarında uygulanan merkezi ve puan esaslı tayin sisteminin üniversite çalışanları için de uygulanması gerektiğini savundu.
Milletvekili Özcan, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a yönelttiği önergesinde şu kritik sorulara yanıt aradı:
- 2024 yılında üniversite memurlarının tayin taleplerine ilişkin kaç başvuru alınmıştır? Bu başvurulardan kaçı idari personel, kaçı sağlık hizmetleri sınıfındandır?
- Gerçekleşen eşleştirmelerde hangi kriterler esas alınmıştır? Kademe, derece, hizmet süresi ve mazeret tayinleri hangi oranda dikkate alınmıştır?
- Karşılıklı tercih yapılmasına rağmen eşleştirilemeyen memurların durumu hakkında bir inceleme veya düzeltme süreci öngörülmekte midir?
- Üniversite çalışanları için diğer kamu kurumlarında uygulanan merkezi ve puan esaslı tayin sistemi neden uygulanmamaktadır?
- Üniversitelerde görev yapan memurlar için ayrı bir “Personel Genel Müdürlüğü” yapısının kurulması ve düzenli tayin takvimi oluşturulması yönünde bir çalışmanız var mıdır?
- Sendikalar tarafından sunulan taslak düzenlemeler ve çözüm önerileri Cumhurbaşkanlığı veya YÖK tarafından değerlendirmeye alınmış mıdır?
Bu soruların yanıtları, üniversite personelinin tayin sorununa kalıcı bir çözüm bulunup bulunamayacağı konusunda kamuoyuna ışık tutacak.
